2023年 日本の職場におけるウェルビーイング:成長意欲の高い社員が会社の繁栄を生み出す仕組み

© Forrester Research, Inc. All rights reserved. 1 出典:Jerry W. Lee, Patricia S. Jones, Yoshimitsu Mineyama, Xinwei Esther Zhang『Cultural differences in responses on a likert scale』Research In Nursing And Health, 2002年7月15日 2 Oxfordとの提携により開発され、経済開発協力機構(OECD) および英国国家統計局にも一致する方法論に基づく。 脚注

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