© Forrester Research, Inc. All rights reserved. 本調査では、Forresterは日本での参加者1,518人を対象にオンラインアンケートを実施し、職場の全体 的なウェルビーイングを評価しました。アンケート参加者は、大半(87%) がフルタイムで、残り13%が パートタイムの常勤従業員に分類される成人（18歳以上）です。参加者は職場における幸福感に関する さまざまなトピックの質問を受けました。たとえば幸福に対する全体的な考え方、幸福の推進要因、職 場の幸福感がビジネスの結果に与える影響、職場におけるストレスの各種側面、職場の幸福度と就職・ 転職活動との関係性などが挙げられます。回答者には、調査への協力に対する謝礼が贈られました。調 査は2023年2月に開始し、2023年3月に終了しました。 調査手法 プロジェクトチーム： Vanessa Fabrizio、シニアマーケットイン パクトコンサルタント Ben Anderson、アソシエイトマーケット インパクトコンサルタント 調査協力： Forrester従業員体験リサーチグループ FORRESTER CONSULTINGについて Forrester は組織のリーダーが主要な変革成果を実現できるよう、独自の客観的調査に基づくコンサルティングを提供しています。当社の 顧客起点な調査の蓄積に支えられ、Forresterの経験豊富なコンサルタントがリーダーの方々のパートナーとなって多様なニーズに合わせて カスタマイズされ、効果も持続する独自のエンゲージメントモデルを用いて優先事項の実行をお手伝いします。詳細については、 forrester.com/consulting をご覧ください。 © Forrester Research, Inc. All rights reserved. 無断で複製することは固く禁じられています。掲載情報は入手可能な最良のリソースから取 得したものです。本書で取り上げた意見は当時の状況を反映したものであり、変更されることがあります。Forrester®、Technographics®、 Forrester Wave、Total Economic Impact は、Forrester Research, Inc. の商標です。その他の商標の所有権は各所有者に帰属します。詳細 については、forrester.com にてご確認ください。[E-57562]
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