2023年日本の職場におけるウェルビーイング：成長意欲の高い社員が会社の繁栄を生み出す仕組み

ウェルビーイングを優先する会社では成長意欲を持つ従業員に適した環境が育まれる。これを実践している会社は半数に満たない。測定している会社も然り。会社がウェルビーイングを測定していると回答した従業員。会社が利益以上にウェルビーイングの優先を表明していると回答した従業員。 27% 21% 利益よりもウェルビーイングを優先する会社には、成長意欲の高い従業員がいる可能性が5倍。*