2023年 日本の職場におけるウェルビーイング:成長意欲の高い社員が会社の繁栄を生み出す仕組み

ウェルビーイングにおいて決定的な重要性を持つ上司の役割 さらなる影響力アップの伸び代がまだある 上司は模範となる 行動をしている。 上司は私の仕事が実際は どのようなものなのか理 解してくれている。 51% 38% 上司は模範を示す、共感力 のあるリーダーでなければ ならない。上司の導きがな ければ部下は任務遂行にお いて応援されている感覚が 得られにくく、ウェルビー イングにも悪影響。 対象:日本の常勤従業員に属するアンケート参加者1,518人 出典:Forrester Consulting調査(Indeed委託)2023年3月

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