De meerderheid van de werknemers vindt dat hun werkgever verantwoordelijk is voor hun welzijn op het werk. Hoewel de meeste werknemers aangeven dat hun verwachtingen op het gebied van welzijn het afgelopen jaar hetzelfde zijn gebleven of hoger zijn geworden, denkt minder dan de helft dat hun werkgevers er alles aan doen om het welzijn van hun werknemers te verbeteren. Gebaseerd op: 1504 respondenten in Nederland die deel uitmaken van de actieve beroepsbevolking *NB: totaal van managers, hoger management dat verantwoordelijk is voor de volledige organisatie, de CEO, personeelszaken †NB: toont 4 of 5 op een schaal van 1 [Volledig mee oneens] t/m 5 [Volledig mee eens] Bron: een studie uitgevoerd door Forrester Consulting namens Indeed, maart 2023 Mijn werkgever is verantwoordelijk voor mijn welzijn op het werk.* 57% 90% De verwachtingen op het gebied van welzijn op het werk zijn in het afgelopen jaar hetzelfde gebleven of hoger geworden. Mijn bedrijf doet al het mogelijke om het welzijn en de tevredenheid van medewerkers te verbeteren.† 47%
RkJQdWJsaXNoZXIy MTUxNzA5OQ==