© Forrester Research, Inc. Alle rechten voorbehouden. Aandacht voor het welzijn van werknemers verbetert het behoud en de productiviteit van werknemers. Uit ons onderzoek blijkt dat onder werknemers die tevreden zijn, de cijfers betreffende het behoud van werknemers aanzienlijk hoger zijn en dat gelukkige werknemers aanzienlijk productiever zijn. Aangezien slechts 47% van de werknemers gelooft dat hun werkgever er alles aan doet om hun welzijn en geluk te verbeteren, is er nog veel ruimte voor verbetering. Hoewel bedrijven goed voor hun mensen zouden moeten zorgen omdat dat het juiste is om te doen, zullen bedrijven die aandacht hebben voor welzijn ook een enorme verbetering zien van de bedrijfsprestaties. Laat zien hoe hoog het welzijn onder je medewerkers is om talent aan te trekken. We hebben ontdekt dat 79% van de ondervraagde werknemers in Nederland het belangrijk vindt om voor een bedrijf te werken dat aandacht besteedt aan hoe medewerkers zich voelen. Door bij functiebeschrijvingen, op je bedrijfswebsite en tijdens sollicitatiegesprekken te benadrukken hoe tevreden je werknemers zijn, zorg je ervoor dat je bedrijf opvalt. Krijg inzicht in hoe welzijn op het werk daadwerkelijk kan worden verbeterd. Uit ons onderzoek blijkt dat medewerkers die tevreden zijn, veel meer kans hebben om de juiste functie te hebben. Medewerkers helpen om zich gestimuleerd te voelen, ze het gevoel geven dat ze erbij horen en hen helpen hun doelen op het werk en in hun persoonlijke leven te behalen, heeft een grote invloed op hun welzijn. Als je begrijpt hoe het welzijn van je personeel kan worden beïnvloed, kun je dit verbeteren, wat uiteindelijk zowel je werknemers als je bedrijf ten goede komt. Belangrijkste aanbevelingen
RkJQdWJsaXNoZXIy MTUxNzA5OQ==