Managers hebben de kans een verschil te maken in het welzijn van hun werknemers Managers moeten empathische leiders zijn die het goede voorbeeld geven. Zonder deze begeleiding voelen medewerkers zich minder ondersteund in hun functie en dat heeft een negatieve invloed op hun welzijn. Mijn manager geeft het goede voorbeeld. 56% Mijn manager begrijpt wat het uitvoeren van mijn werk inhoudt. 62%
RkJQdWJsaXNoZXIy MTUxNzA5OQ==