Die Mehrheit der Arbeitnehmer*innen vertritt die Überzeugung, dass ihr Arbeitgeber für ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz verantwortlich ist. Auch wenn die meisten Beschäftigten davon sprechen, dass ihre Erwartungen an ihr Wohlbefinden im letzten Jahr gleich geblieben oder gestiegen sind, hat noch nicht einmal die Hälfte von ihnen das Gefühl, dass ihr Arbeitgeber alles in seiner Macht Stehende tut, um es zu verbessern. Basis: 1.506 Befragte in Deutschland, die in einem aktiven Beschäftigungsverhältnis stehen. *Hinweis: Umfasst alle Manager, die für das gesamte Unternehmen verantwortlichen Führungskräfte, den CEO und die Personalabteilung. †Hinweis: Angezeigt werden die Ergebnisse für die Werte 4 oder 5 auf einer Skala von 1 („Stimme überhaupt nicht zu“) bis 5 („Stimme voll und ganz zu“). Quelle: Studie im Auftrag von Indeed, durchgeführt im März 2023 von Forrester Consulting. Mein Arbeitgeber ist für mein Wohlbefinden am Arbeitsplatz verantwortlich.* 63% 88% Die Erwartungen an das Wohlbefinden am Arbeitsplatz sind im letzten Jahr gleich geblieben oder gestiegen. Mein Unternehmen tut alles in seiner Macht Stehende, um Zufriedenheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern.† 37%
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