Vorgesetzte haben die Möglichkeit, das Wohlbefinden der Arbeitnehmer zu beeinflussen Vorgesetzte sollten Führungskräfte sein, die Einfühlungsvermögen zeigen und mit gutem Beispiel vorangehen. Ohne eine solche Orientierung fühlen sich die Mitarbeiter*innen in ihrer Rolle weniger gut unterstützt, was sich negativ auf das Wohlbefinden auswirkt. Meine Führungskraft geht mit gutem Beispiel voran. 49% Mein Vorgesetzter kann meine Tätigkeit nachvollziehen. 54%
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