La majorité des salariés estiment que leur employeur est responsable de leur bien-être au travail. Alors que la plupart des salariés indiquent que leurs attentes en matière de bienêtre sont restées les mêmes ou ont augmenté au cours de l’année passée, moins de la moitié estiment que leur entreprise fait tout ce qu’elle peut pour l’améliorer. Base : 1 508 personnes actives interrogées en France *Remarque : somme des managers, cadres supérieurs responsables de l’ensemble de l’organisation, directeur général, ressources humaines †Remarque : les notes 4 ou 5 sur une échelle de 1 [Fortement en désaccord] à 5 [Fortement d’accord] sont présentées Source : une étude menée par Forrester Consulting pour le compte d’Indeed, mars 2023 Mon employeur est responsable de mon bien-être au travail.* 63% 94% Les attentes en matière de bien-être au travail sont restées les mêmes ou ont augmenté au cours de l’année passée. Mon entreprise fait tout ce qu’elle peut pour augmenter le bien-être et la satisfaction des salariés.† 40%
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