Les employeurs qui accordent la priorité au bienêtre créent un environnement propice à l’épanouissement de leurs salariés. des salariés indiquent que leur employeur mesure le bien-être. des salariés indiquent que leur employeur accorde la priorité au bien-être plutôt qu’au profit. 31% 42% Les employeurs qui accordent la priorité au bienêtre plutôt qu’au profit ont 2 xplus de chances d’avoir des salariés épanouis.* Pourtant, moins de la moitié des entreprises le font — ou même le mesurent.
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