Le bien-être au travail a un impact plus important sur la vie dans et en dehors de l’entreprise pour les jeunes salariés que pour les générations plus âgées. « En quoi votre bien-être au travail a-t-il un impact sur les éléments suivants ? » Base : 1 508 personnes actives interrogées en France dont : 213 dans la tranche 18-26 ans, 658 dans la tranche 27-42 ans, 554 dans la tranche 43-58 ans Remarque : les notes 4 ou 5 sur une échelle de 1 [Impact négatif] à 5 [Impact positif] sont présentées ; la taille de l’échantillon des baby-boomers ne permet pas de comparaison avec ce groupe Source : une étude menée par Forrester Consulting pour le compte d’Indeed, mars 2023 65 % 62 % 59 % 65 % 64 % 54 % 59 % 58 % 43 % Votre qualité de vie Votre satisfaction à l’égard de la vie Votre trajectoire professionnelle 18-26 ans (gén. Z) 27-42 ans (gén. Y) 43-58 ans (gén. X)
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